5. Resultados por áreas
5.3. Infraestructuras y recursos
Fuerza laboral
La Fuerza laboral es de nuevo el área más importante
para los inversores, y la valoración obtenida, aunque
sólo ha retrocedido ligeramente, resulta en un gap muy
significativo de casi un punto.
Fortalezas Debilidades Ámbitos de actuación
Calidad de las escuelas de negocios y de
los centros de formación especializados
Capacidad de aprendizaje
Aceptación de responsabilidades y
objetivos
Gráfico 12
Fuerza laboral
Aceptación de responsabilidades y objetivos
Conocimientos de idioma
Disponibilidad de mano de obra cualificada
Capacidad de aprendizaje
Facilidad para contratar y despedir trabajadores
Valoración general del sistema educativo
Facilidad para contratar y despedir directivos
Disponibilidad de directivos
Calidad de las escuelas de negocios y de los centros
de formación especializados
Disponibilidad de mano de obra no cualificada
Barómetro del clima de negocios en España, Resultados 2009
Resultados por áreas
19
Valoración general del sistema educativo
Facilidad para contratar y despedir
trabajadores
Facilidad para contratar y despedir
trabajadores
Valoración Media 3, 0 3,1
Importancia Media 3,9 3,9
Gap -0,9 -0,8
Valoración Ponderada 3,2 3,2
0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0
En este apartado, aunque en general no se cumplen las expectativas de los inversores, se observan diferencias importantes
entre los aspectos considerados. Así, en temas como la Calidad de las escuelas de negocios y de los centros de formación
especializados, o la Disponibilidad de mano de obra cualificada, se sobrepasan las expectativas de los inversores. Sin
embargo, en otros aspectos como los Conocimientos de idiomas, la Facilidad para contratar y despedir trabajadores o la
Valoración general del sistema educativo, el gap negativo entre importancia y valoración es muy significativo.
2009 2008
Conocimientos de idioma
Facilidad para contratar y despedir
trabajadores
Valoración general del sistema
educativo
Valor
IMP
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