PRINCIPIOS Y POLÍTICA DE RC
Informe Anual de Responsabilidad Corporativa 2008
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PRINCIPIOS
Y POLÍTICA DE RC
EN EL ENTORNO ACTUAL DE CRISIS FINANCIERA, ECONÓMICA Y DE
VALORES, EL MODELO DE NEGOCIO BASADO EN LA RENTABILIDAD
AJUSTADA A PRINCIPIOS ESTÁ MÁS VIGENTE QUE NUNCA Y SUPONE
UNA CLARA COMPETENCIA DISTINTIVA DE BBVA PARA GENERAR
VALOR DE FORMA SOSTENIDA EN EL TIEMPO PARA TODOS LOS
GRUPOS DE INTERÉS.
VISIÓN,
PRINCIPIOS
CORPORATIVOS
Y POSICIONA-
MIENTO
VISIÓN. En el contexto de crisis
global actual, la visión de
BBVA “Trabajamos por un futuro
mejor para las personas”
cobra todavía mayor valor.
Con ella, BBVA busca estable-
cer vínculos emocionales que generen confianza y
apoyo en la relación con sus principales públicos, con
el fin último de crear un futuro mejor para todos los
grupos de interés.
En este marco de referencia, BBVA entiende la
responsabilidad corporativa como un compromiso
real, basado en la acción de aportar el máximo valor
posible a sus grupos de interés directos –accionistas,
clientes, empleados y proveedores– y al conjunto de
las sociedades en las que opera la empresa.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS. El Grupo BBVA
quiere ser una empresa que escucha a sus grupos de interés
y que integra de la mejor manera posible sus expectativas
en todos los ámbitos de su comportamiento.
Y ello empieza con la propia definición de su visión
y principios, que son el resultado de un proceso de escucha
y de integración de expectativas, valores y aspiraciones
de los principales grupos de interés de BBVA.
El resultado de definir
lo que queremos ser
(directivos y empleados),
lo que debemos ser
(otros grupos de interés) y lo
que somos (historia, fortalezas
y debilidades
del Grupo).
Los principios corporativos del Grupo BBVA
concretan la visión de la compañía en la relación con
cada uno de sus grupos, sintetizando los valores básicos
que guían su actuación y la forma de entender
el papel de la empresa en la sociedad. Estos principios
constituyen la base de la cultura corporativa
de BBVA.
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