4 Programas Abiertos >Recursos Humanos y Habilidades
www.execed.ie.edu/programas_abiertos/rrhh
Estrategias a seguir en negociaciones
empresariales complejas
Contenido del programa
Este programa pretende conseguir un doble objetivo. Mostrar al profesional una tipología de las negociaciones
más frecuentes y complejas que suelen darse en la práctica empresarial y, por otra parte, ofrecerle las claves más
importantes para poder enfrentarse a ellas.
A quién va dirigido
Este programa va dirigido a los profesionales que, teniendo ya una experiencia negociadora, necesitan incrementar
la eficacia de las mismas, a todo tipo de profesionales: empresarios, abogados, directores de asesoría jurídica,
responsables de recursos humanos, técnicos encargados de negociaciones diversas, etc.
Fechas y lugar Madrid, Octubre de 2009 Duración 2 jornadas y media
Precio 2.350€ Contacto Raquel.Gutierrez@ie.edu
Habilidades para directivos
Cómo optimizar el rendimiento hacia la consecución de los objetivos en función
de la organización
Contenido del programa
> Dotar a directivos de una serie de habilidades imprescindibles en la gestión diaria de las empresas.
> Entrenar estrategias que faciliten el desarrollo de competencias y permita al directivo influir de forma
positiva en la consecución de objetivos.
> Propiciar habilidades de comunicación idóneas ante situaciones de conflicto en el equipo.
> Facilitar recursos para afrontar situaciones de estrés que permita tener una imagen de autoeficacia,
seguridad y satisfacción personal.
A quién va dirigido
Para directivos o profesionales que se encuentran con la necesidad de desarrollar habilidades directivas en su
ámbito profesional, para mejorar las relaciones con sus subordinados así como para impulsar el rendimiento de
todo el departamento/grupo.
Fechas y lugar 1ª Edición, Madrid, Octubre de 2009 / 2ª Edición, Madrid, Abril de 2010
Duración 8 medias jornadas en horario de jueves tarde y viernes mañana
Precio 2.700€ Contacto Raquel.Gutierrez@ie.edu
Sistemas retributivos
Su impacto en la empresa y en las personas en tiempos de incertidumbre
Contenido del programa
El objetivo principal de este Seminario es conocer en profundidad, los sistemas, métodos y técnicas de retribución
tanto fija como variable, sobre la base de aplicación de la Dirección por Objetivos y Valoración del Rendimiento,
360º, Sugerencias, Mejora Profesional Diferencial y Retribución del Desarrollo por Competencias.
A quién va dirigido
Este Seminario va dirigido a Directivos y Ejecutivos en general y a los profesionales de Recursos Humanos en
particular, interesados en su propio desarrollo o puesta al día en las técnicas de los Sistemas Complejos de
Retribución–Motivación.
Fechas y lugar Madrid, Noviembre de 2009 Duración 2 jornadas completas
Precio 1.850€ Contacto Raquel.Gutierrez@ie.edu
«Muy práctico, real y documentado. Un nivel de profesorado muy alto y un contenido útil e
importante»
Bernardo Ortiga Valcárcel
AMGEN S.A.
Workshop de Negociación.
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