4 Programas Abiertos >Recursos Humanos y Habilidades
El directivo como gestor del cambio
Contenido del programa
El objetivo al que se orienta el Seminario es dotar a los directivos y profesionales de competencias que aumenten
su eficiencia en el diagnostico y la gestión de los cambios, en momentos de crisis.
Los objetivos concretos a alcanzar son: el aprendizaje, por parte de los participantes, de los conceptos básicos
para la identificación; y el análisis de las distintas situaciones de cambio.
A quién va dirigido
El Seminario está dirigido a todos aquellos profesionales de alta cualificación que deben afrontar en nuestros
días el difícil reto de alcanzar y mantener exigentes metas profesionales en situaciones de continuo cambio y alta
complejidad tales como: crisis empresariales, conflictos de relación dentro de los equipos de trabajo, momentos
de retroceso económico o, incluso, dificultades para alcanzar nuevos horizontes profesionales.
Fechas y lugar Madrid, Marzo de 2010 Duración 2 jornadas completas
Precio 1.850€ Contacto Raquel.Gutierrez@ie.edu
Workshop de negociación: negociar bien,
una herramienta para el éxito
Contenido del programa
El programa a impartir ha sido diseñado para que los asistentes aprendan a manejar el “arte de negociar” como
un eficaz instrumento que deberán ser capaces de utilizar en su vida cotidiana.
El principal objetivo del programa es concienciar a los asistentes no sólo del hecho de la negociación en sí, sino
del procedimiento concreto que se sigue, ya que puede tener efectos significativos sobre el resultado final.
A quién va dirigido
Este Seminario va dirigido a toda clase de profesionales que se enfrenten, en su trabajo, a la necesidad de
resolver conflictos, de lograr acuerdos o de acercar posturas encontradas.
Fechas y lugar Madrid, Marzo de 2010 Duración 2 jornadas completas y una de mañana
Precio 2.350€ Contacto Raquel.Gutierrez@ie.edu
Gestión estratégica del rendimiento
Mejores Prácticas de la Gestión del Rendimiento para asumir y compartir los objetivos de negocio
Contenido del programa
El objetivo fundamental del Seminario es ofrecer al directivo una perspectiva aplicada y un conjunto de
herramientas que permitan una adecuada gestión del rendimiento en la organización.
Entre los contenidos incluidos en el Seminario destacan: cuadro de mando integral; dirección por objetivos;
cómo vincular el talento al negocio; retribución vinculada a desempeño; feedback de rendimiento; evaluación del
rendimiento; indicadores de eficacia.
A quién va dirigido
Este Seminario va dirigido a Directivos y Ejecutivos en general y a los profesionales de Recursos Humanos en
particular, interesados en su puesta al día en las técnicas de CMI, DPO, SGD, Valoración por Competencias,
Análisis y Sistema de 360º.
Fechas y lugar Madrid, Abril de 2010 Duración 2 jornadas completas
Precio 1.850€ Contacto Raquel.Gutierrez@ie.edu
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