El Modelo de Formación para la Alta Dirección
en IE Business School – Executive Education
La actividad corporativa está fundamentalmente caracterizada por el cambio que se manifiesta en escenarios
con creciente competencia, más globalizados y dinámicos, con un fuerte impacto de las nuevas tecnologías y
mayor relevancia de factores externos. En este contexto, desde IE Business School consideramos fundamental
que los empresarios y directivos que afrontan los retos de la Alta Dirección consideren la formación como un
ejercicio que les debe acompañar a lo largo de su vida profesional.
Nuestro compromiso con los Altos Directivos es ofrecer herramientas de desarrollo a través del cumplimiento de
los siguientes objetivos:
> Poner a disposición del directivo los últimos avances de éxito probado en “management", lo cual exige
contar con un Claustro que combine rigor académico con experiencia de interacción con las cúpulas
organizativas.
> Crear un entorno que favorezca la reflexión compartida y el intercambio de ideas y experiencias entre
participantes y con el Claustro, lo que obliga a aplicar metodologías docentes más allá del Método del
Caso.
> Contribuir a potenciar el desarrollo no sólo profesional sino también personal; de ahí que, por
ejemplo, en nuestros programas incluyamos cursos sobre equilibrio entre vida personal y profesional.
> Reforzar las competencias que favorezcan una gestión más emprendedora, más proclive a la
innovación y a la aceptación del cambio como generador de nuevas oportunidades, tal y como
demanda un entorno tan competitivo y cambiante como el actual.
> En este sentido, cabe resaltar que todos nuestros programas incluyen temas como “corporate
entrepreneurship" o la gestión de estrategias de cambio e innovación.
> Diseñar formatos que resulten muy compatibles con la actividad profesional de manera que se consiga
una alta posibilidad de integración entre la formación y los desafíos cotidianos del Alto Directivo.
> Potenciar actividades post-programa que incrementen las posibilidades de relaciones personales y
profesionales entre todos los participantes.
Desde el punto de vista del currículum académico consideramos que nuestros programas deben reforzar el
triángulo virtuoso de la gestión de éxito: Visión / Eficiencia / Liderazgo.
De tal manera que pretendemos contribuir a la mejora del perfil directivo en estos tres aspectos:
> VISIÓN que potencia las capacidades de diseño de estrategias con elementos distintivos y únicos en
las organizaciones.
> EFICIENCIA en la gestión, de manera que se hagan compatibles los requerimientos de estrategias a
largo plazo con una dirección que favorezca también la rentabilidad en el corto plazo.
> LIDERAZGO que permita incrementar las capacidades para impulsar proyectos, movilizar equipos y,
en definitiva, dinamizar la organización para asegurar posiciones de referencia en la industria.
Estos son, de manera sintética, los pilares sobre los que radica el éxito del modelo de formación para altos
directivos en IE Business School–Executive Education.
Manuel Bermejo Sánchez. Director de Programas para la Alta Dirección
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